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Présentation
La gestion du fait religieux est toujours délicate en pratique. En effet, si le fait religieux représente une faible part du contentieux en entreprise, celui-ci ne doit pourtant pas être négligé. D'abord parce que les chiffres sont en constante augmentation. Ensuite parce que ces litiges font souvent l'objet d'une médiatisation importante, souvent préjudiciable à l'entreprise. Enfin parce qu'existent des outils permettant de s'en prémunir efficacement. D'où l'idée de la Chaire Vivre Ensemble Fondation Rennes 1 d'organiser une rencontre entre des spécialistes de la question et des entreprises, afin que ces dernières fassent part de leurs expériences, de la manière dont elles se sont saisies de la question, des succès et des échecs rencontrés, et de dégager ensemble des solutions permettant d'anticiper efficacement les conflits sur le terrain.
1ere Partie "La gestion du fait religieux en droit"
14h15-14h35 : La liberté de religion du salarié, expressions et restrictions Aurélien RISSEL, Maître de conférences, Faculté de droit, Laboratoire IODE, Université Rennes 1
14h35-14h55 : Les outils de traitement du fait religieux à disposition de l’employeur Josépha DIRRINGER, Maître de conférences, Faculté de droit, Laboratoire IODE, Université Rennes 1
2nde Partie "La gestion du fait religieux en pratique"
14h55-15h15 : La réalité du fait religieux en entreprise Lionel HONORÉ, Professeur des Universités, Université de Bretagne Ouest, Laboratoire LEGO, Rédacteur du rapport de l’Institut Montaigne sur « Le fait religieux en entreprise »
15h15-15h35 : La gestion du fait religieux par La Feuille d’Érable Éric CHALLAN-BELVAL, Président, Feuille d’Érable
15h35-15h55 : La gestion du fait religieux par Legendre Guillaume BEGHIN, Directeur des Ressources Humaines, Groupe Legendre
15h55-16h15 : La gestion du fait religieux par EDF Jean-François DEVELEY, Délégué Emploi et Responsabilité Sociale Bretagne, EDF
3ème Partie « Réponses aux questions posées par les participants »: 16h15-17h30
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